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記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)政府新聞辦舉行的人社領域優(yōu)化營商環(huán)境新聞發(fā)布會上獲悉，今年我區(qū)出臺一系列措施，暢通民營企業(yè)人才職稱申報渠道，堅持品德能力業(yè)績導向，創(chuàng)新職稱評價標準，保障民營企業(yè)專業(yè)技術人才在職稱評審方面享有平等待遇。

據(jù)了解，民營企業(yè)專技人才可在存放檔案的人才交流服務機構、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會商會、學會等社會組織及工作單位所在地人社部門申報職稱評審。人社部門通過駐廠設點、建立代辦機構、入駐辦事大廳等方式建立兜底機制，確保民營企業(yè)專技人員平等參加職稱評審。同時，不受職稱逐級申報要求限制，可直接申報相應專業(yè)職稱。其中，本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術工作滿5年或?qū)？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術工作滿8年的專技人才，符合相應業(yè)績成果條件，可直接申報中級職稱；本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術工作滿12年，符合相應業(yè)績成果條件，可直接申報副高級職稱。

此外，我區(qū)對“專精特新”和“制造業(yè)冠軍”企業(yè)人才職稱評審，實行單獨分組、單獨評審，弱化學歷、任職年限、論文等要求，將技術創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、標準制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為主要評價指標。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳專業(yè)技術人才管理處處長烏力吉孟和表示，圍繞落實《自治區(qū)招商引資三年行動方案》，加強民營企業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設，我們在渠道鋪設、服務承接、政策供給等方面做足文章，為民營企業(yè)人才開發(fā)、使用提供政策支持，最大限度為民企人才釋放制度紅利，助力民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

記者：梅剛

編輯：李珍

校對：劉艷