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“作為一名高技能人才，我一定要牢牢抓住新時期發展機遇，不斷創造創新，培養更多的技能型人才，為推動我市產業轉型升級作出貢獻。”日前內蒙古機電職業技術學院教師趙磊在接受記者采訪時，對未來充滿信心。趙磊曾就讀于內蒙古機電學院，因為在校期間表現突出，留任母校，成為一名專業技術老師。

讓趙磊沒想到的是，過去并不熱門的職業技能，如今竟然成了香餑餑。隨著我市經濟的快速發展，經濟結構不斷調整、產業轉型升級，對高技能人才需求日益旺盛。近年來，我市根據產業發展和市場需求，加強技能人才培養，推進職業技能提升行動，不斷完善對技能人才的培養，助推全市高質量發展。

“目前技工院校是高技能人才的主要來源，深受企業等用人單位歡迎。”市人社局職業能力建設科科長武瑞平說，“市人社局與航天六院、蒙牛、中燃公司等重點企業簽訂高層次人才培養合作框架協議，在高端人才引進、就業技能實訓基地建設、企業職工職業技能提升、優秀人才選拔等方面深度合作。通過持續加大技能人才選拔工作，目前已形成覆蓋重點行業和特色產業的高技能人才隊伍。”

構建多元化的培訓平臺是拓寬高技能人才培養的重要渠道。市人社局會同17個部門聯合印發職業技能提升行動實施方案，明確技能培訓重點任務和措施。出臺就業技能培訓補貼方案，進一步建立健全職業技能培訓制度。目前全市共有各類培訓院校、職業培訓機構220所，就業技能實訓基地35個。

“我們按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，在企業全面推行以‘招工即招生、入企即入校’鼓勵重點企業與職業院校合作培養人才，推動人才培養與產業發展緊密結合，形成以公辦技工院校為主體，企業培訓中心和實訓基地為支撐，職業教育培訓機構為補充的多形式、多層次高技能人才培訓體系。” 武瑞平說。

在政策支持下，全市技能大賽如火如荼的開展，技能競賽培養的示范引領作用日益凸顯，為推動高技能人才隊伍建設發展注入活力。在2022年內蒙古自治區首屆職業技能大賽上，呼和浩特名列全區第一名。2019年至今，我市人社部門代表自治區參加全國性各行業職業技能選拔賽5次，獲得各類獎項50個。

“以前企業結構性缺工嚴重，招聘有經驗的技術工人困難，立足企業自己培養費時費力，現在市人社部門出臺助力企業紓困發展、培養技能急需人才措施，通過以工代訓、新興學徒等培訓方式，給予相應職業培訓補貼，有效緩解企業技工招工難的問題，用真金白銀為企業育人才、減負擔。”大唐國際托克托發電有限責任公司培訓工作負責人沙素俠表示。

首府通過一系列行之有效的舉措，積極推進落實覆蓋層次更廣、覆蓋人群更多的技能人才政策，為企業培養人才、引進人才、使用人才注入強勁動力。不僅提高了員工職業素質和技能，增強了勞動者的就業競爭能力，更有效緩解了結構性就業矛盾，對幫助企業穩崗紓困、穩市場主體保民生發揮了積極作用。