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企業(yè)如何建立健全的商業(yè)秘密保護體系

企業(yè)建立健全的商業(yè)秘密保護體系的措施：

1.企業(yè)內(nèi)部措施：明確其商業(yè)秘密的內(nèi)容，確定商業(yè)秘密的保密等級；對不同的技術(shù)和經(jīng)營方法，根據(jù)不同的重要性進行分類，確定不同的保護力度，制定相應(yīng)的制度；編制《保密手冊》或《員工手冊》，并發(fā)放給員工；與可能接觸商業(yè)秘密的管理人員、員工簽訂保密合同、競業(yè)禁止協(xié)議及設(shè)定相應(yīng)的脫密期等措施。

2.簽訂商業(yè)秘密保護合同。

找法網(wǎng)提醒您，根據(jù) 《勞動法》第二十二條規(guī)定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。”

商業(yè)秘密的保護期限是多長呢

商業(yè)秘密保密期限是無限期的，應(yīng)該永久的保護商業(yè)秘密。商業(yè)秘密保密義務(wù)是一項法律義務(wù)。即使權(quán)利人與義務(wù)人未約定保密期限，只要該商業(yè)秘密未被披露且仍具有經(jīng)濟價值，且權(quán)利人對該商業(yè)秘密采取了合理的保密措施，該商業(yè)秘密屬于法律意義上的商業(yè)秘密，知悉商業(yè)秘密的單位和個人應(yīng)當繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至期限屆滿。

商業(yè)秘密泄露的處罰

泄露商業(yè)機密的處罰：行為人構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪既遂的，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯此罪的，實行雙罰制。

《刑法》第二百一十九條第一款、第二款，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。