(資料圖)

1、不到位的話可以進行獎懲政策。

2、一要總體把握領導的要求和期望值，知道領導希望這項工作干到什么程度要什么結果。

3、二要階段性向領導反饋工作的進展程度。

4、三要根據自己掌握的信息和對工作認知程度的提高，不斷修正工作方向和目標；四要及時將工作效果向主管領導和上級部門報告，最好以信息的形式。

5、所以，從提高領導者本身的決策素質到遵循科學決策的基本原則到建立和堅持嚴格的決策程序一個都不能少。

6、一是吃透上級決策部署的精神實質，這是做到落實上級精神不變形不走樣的關鍵。

7、二是切合本地實際確保上級精神不變形不走樣的前提下制定適合本地實際的實施方案，方案中嚴禁在措施中照搬照抄，一定要切合本地的人力物力財力實際制定措施。

8、三是原則上堅持上級原則和目標不變，但在實施過程中有的情況確不符合本地實際，就算變通執(zhí)行也確難以達到上級要求，便在第一時間內形成報告第一時間內報報告上級，或請求上級幫助解決。

9、四是做好嚴緊的總結，認真總結實績和存在問題和經驗。

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