(資料圖片僅供參考)

為深入推進“操作風險管理年”，扎實開展“合規管理強基計劃”，近日，民生銀行濟南分行法律合規部赴東營分行指導工作并組織座談，召開“強基計劃”合規宣講暨員工行為警示會，行長朱國慶、行長助理魏凡超、黨委委員劉鵬及東營分行全體員工參加。

民生銀行東營分行朱國慶行長進一步重申了總分行及監管機構對員工異常行為、合規銷售、服務管理、出借賬戶、信用卡套現等違規行為的管理要求，通過對違規案列的解讀，樹立自身守法的合規意識，將員工違規行為徹底遏制在萌芽狀態，通過樹立日常監督機制、排查機制、問責機制進一步規范員工自身行為管理，并針對監管及總分行檢查的問題高度重視、及時整改、杜絕再犯。

濟南分行法律合規部王永鋒開展了“操作風險強管理，筑牢合規底線”合規主題宣講。此次宣講分析了目前嚴峻的監管形勢，以“強基計劃”為主線對下步合規工作做了具體安排，以案為鑒，為全體員工敲響警鐘，加深了全行員工對合規建設重要性的理解。合規事關發展，本次的宣講將進一步增強同事們“合規”執行力，時刻以合規這把尺子對照檢查，把事事講合規、人人守規矩落實到各項工作中，促使合規經營與管理再上新階。

通過本次巡講大會的實施及開展，民生銀行東營分行將持續引導員工樹立“人人事事講合規、時時處處防風險”的思想認識和“不敢違規、不能違規、不想違規”的底線意識，大力構建制度流程、內部治理、風險控制、責任追究、協調聯動、培訓教育長效機制，有效推動了分行內控合規管理水平的整體提升，為進一步促進東營分行業務穩步發展、持續提升濟南分行合規管理工作奠定良好基礎。