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                  張勇卸任,蔡崇信歸來:阿里的深層危機是沒人可接班 今日熱搜

                  2023-06-23 11:17:04來源:鈦媒體APP

                  圖片來源@視覺中國

                  阿里近期的人事變動引發(fā)了業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注,張勇卸任CEO,專職阿里云,蔡崇信接任集團董事會主席,吳泳銘將出任集團CEO。


                  【資料圖】

                  馬云把張勇撤掉,蔡崇信歸來,在某種意義上,是對張勇這幾年成績的否定。阿里對張勇的否認,類似劉強東對徐雷的否定,原因都在于沒有按住拼多多的崛起。

                  拼多多的市場份額從2018年的4%飆升至2022年底的25%,從最新財報來看,單看電商平臺廣告與傭金收入,拼多多已經(jīng)是阿里的六成,拼多多的日活已經(jīng)超越淘寶。

                  而大家看到的衰落節(jié)點,又恰恰是馬云退休,張勇出任CEO的這三年。雖然有大環(huán)境的原因,但張勇這幾年確實沒有做出亮眼的成績。

                  初代創(chuàng)始人一放手,公司就會出現(xiàn)問題,這是國內(nèi)包括阿里與京東等巨頭的大危機。

                  目前阿里與京東體現(xiàn)出來的問題是,無論是戰(zhàn)略眼光還是格局、創(chuàng)新意識層面、接班人相比第一代存在明顯的欠缺。

                  如今阿里開始重新啟用蔡崇信,蔡崇信作為阿里第一代創(chuàng)始人之一,24年前放棄百萬美元年薪以500元月薪加入阿里,這種戰(zhàn)略眼光與魄力,一時傳為佳話,也讓他成為了阿里成功的幕后英雄,其個人能力以及對阿里前期財務(wù)、融資與崛起的關(guān)鍵作用毋庸贅述,他是阿里實質(zhì)上的“二號人物”,這是業(yè)內(nèi)均知的。

                  但是關(guān)鍵的問題是,第一代創(chuàng)始人阿里始終要解決接班人問題,阿里近三年來的表現(xiàn),也印證了一個能打硬仗、能在危機時刻敢于試錯與冒險,做出戰(zhàn)略變革決策推動阿里繼續(xù)向前的帶頭人非常關(guān)鍵。

                  張勇的關(guān)鍵失誤:放任天貓吸走淘寶流量,沒有跟進百億補貼

                  這三年來,在應(yīng)對拼多多與抖音的競爭中,阿里沒有解決流量問題,因此把流量問題寄希望于頭部主播,但頭部主播又吸干了中小商家的流量,導(dǎo)致了很多中小商家的出走。

                  拼多多這三年迅猛增長的一個關(guān)鍵戰(zhàn)略,筆者看來就是百億補貼。

                  百億補貼戰(zhàn),拼多多能打這么久,或許在阿里的預(yù)判之外的。很多人認為拼多多這種平臺補貼燒錢模式是走不通的,在業(yè)內(nèi)看來,拼多多很長時間以來假貨泛濫,產(chǎn)品品質(zhì)差,一旦終止補貼,用戶就會最終回到淘寶天貓購物。

                  但包括阿里以及業(yè)內(nèi)人士都失算了,拼多多百億補貼打了4年還在打,低價心智早已深入人心,消費者已經(jīng)認定拼多多買東西最便宜,這種對用戶心智的占領(lǐng),帶動了越來越多的商家與用戶的消費習(xí)慣的轉(zhuǎn)移。

                  但這么多年來,阿里看著自己的城池失守、消費者與中小商家流失,但并沒有因此驅(qū)動變革。盡管張勇治下的阿里拿出了淘特來對抗拼多多,但無論是體量、聲勢以及補貼的力度,都與之差距太遠。

                  對于一個電商平臺而言,解決了產(chǎn)品的品類、質(zhì)量與正品問題之后,那么唯一要拼的就是價格,眼看著拼多多的百億補貼打了這么多年,流量與用戶數(shù)在迅猛增長,京東坐不住了,在年初跟進了百億補貼,但阿里這邊遲遲沒有動作。

                  按理說,阿里無論是在資金、用戶、流量、電商體系的布局深度與廣度上,原本遠超拼多多,如果早在3年前跟進百億補貼,要比燒錢,拼多多燒不過阿里,如果在百億補貼這一重要戰(zhàn)略落子上卡住拼多多的優(yōu)勢,那么拼多多的低價心智就建立不起來,甚至很難增長到今天的規(guī)模。

                  阿里一直以來認為自己的商品品質(zhì)最好,大牌最多,擁有最豐富的商品品類,它卡準是消費升級的趨勢,但沒有想到,疫情三年,消費降級的趨勢在進一步深化。

                  如果這三年,馬云像馬化騰一樣坐鎮(zhèn)騰訊,在動作布局上,或許會相對有意識去壓制拼多多的漲勢。

                  比如在當(dāng)年微信紅包春節(jié)一役迅速走紅的時候,馬云快速意識到了這是一場“珍珠港偷襲”,并迅速推動支付寶的線上線下場景布局,雙方也因此打響了支付場景爭奪戰(zhàn),穩(wěn)住了支付寶的地位。

                  但拼多多百億補貼在推動用戶快速流入的時候,以張勇為首的這一代領(lǐng)導(dǎo)班子,前瞻性不夠,保守穩(wěn)妥而不敢犯錯,他更傾向于做高阿里的利潤來證明自己的能力。

                  張勇過去最大的成就就是打造了雙十一電商節(jié),接掌阿里之后,對雙十一的投入力度也越來越大,把流量傾注于大品牌與頭部主播,李佳琦與薇婭帶來的流量聲勢非常大,大量品牌商家都涌入兩大頭部主播的直播間,一片熱鬧繁榮景象,卻忽略了流量二八分化之下,商家在為頭部主播打工,淘寶的流量也被吸走,過去依賴千萬店家的群眾根基正在松動。

                  此時拼多多百億補貼也正在悄悄的挖走了大量失意的中小商家,奪走了大量的用戶,由于對消費者訴求重視不夠,對危機的嗅覺不靈敏,導(dǎo)致對拼多多百億補貼的輕視,這可能是張勇的關(guān)鍵疏忽。

                  而之所以不愿意打百億補貼,是因為平臺對利潤最大化的追求,當(dāng)然也有張勇本人的謹慎性格,他畢業(yè)于上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué),之后長期從事審計、財務(wù)工作。正如有業(yè)內(nèi)人士談到,職業(yè)履歷上,帶給張勇的不只是經(jīng)驗,還有謹慎的性格。

                  這種謹慎的性格,自然也不愿意也不屑于與拼多多在百億補貼戰(zhàn)場廝殺,與拼多多拼低價。

                  拼多多其實是光腳的不怕穿鞋的,他沒有利潤上的包袱,而張勇追求的GMV與利潤的增長,如果百億補貼長期砸下去,對阿里的利潤會造成很大的影響,由于其平臺上存在大量的大牌品牌商,如果針對部分品牌補貼,會對其競品品牌的銷量產(chǎn)生影響,天平就容易失衡。因此,阿里平臺上的品牌商本身也希望維持價格與利潤的穩(wěn)定。

                  因此,這種既得利益格局以及張勇的謹慎,導(dǎo)致了低價這一關(guān)鍵用戶心智被搶奪。

                  電商平臺就是買東西。買東西,所謂服務(wù)與體驗本身是體現(xiàn)在商品的質(zhì)量與價格上,如果質(zhì)量都是正品,關(guān)鍵就是要價格優(yōu)勢,價格優(yōu)勢不再,流量與用戶都會流失。

                  如今馬云喊出回歸淘寶,回歸用戶,回歸互聯(lián)網(wǎng),其實是看到阿里重心偏向天貓而忽略淘寶很久了。

                  無人可接班,或才是以阿里為代表的互聯(lián)網(wǎng)巨頭的深層危機

                  同樣的困境其實同樣體現(xiàn)在京東。在張勇卸任之后,曾經(jīng)深得劉強東信任的徐雷因個人原因退休。

                  與之類似,京東這幾年也在不斷做厚自身的利潤,過去三年,京東毛利潤從844億增長到1470億,但是用戶增長頹勢也很明顯,市值在去年被拼多多超越,今年一季度財報,京東營收增長墊底,僅有1.4%,同期拼多多增長58%,阿里增長2%。京東同樣忽視了低價的作用以及消費者的訴求。

                  去年11月的一次京東內(nèi)部電話會議上,劉強東指出,“京東部分高管不接地氣,“拿PPT騙自己”,而且沉迷于“掌握定價權(quán)”的幻象,忽視了低價的關(guān)鍵作用”。

                  可以看出,無論是京東徐雷以及阿里的張勇,都對消費者訴求失去了敏感力。這也是為何馬云喊出了要回歸用戶。本質(zhì)上,京東與阿里,都逐漸偏離了用戶。

                  這體現(xiàn)了新一代接班人的局限性。客觀來看,阿里的問題,不能全都歸咎于張勇,一部分原因是經(jīng)濟周期下行,但是拼多多的高速崛起,抖音切入電商快速蠶食市場,阿里都無能為力。

                  中國互聯(lián)網(wǎng)的第一代創(chuàng)始人,普遍都在叢林中拼殺出來的,有很好的戰(zhàn)略眼光與拼搏精神。但是對公司上軌道的過于自信,過早退休放手,也間接導(dǎo)致了如今的危機。

                  職業(yè)經(jīng)理人與初代創(chuàng)始人的差距在于,第一代開山派是從互聯(lián)網(wǎng)蠻荒時代走過來,少年時期就面臨著ebay、MSN、谷歌、雅虎等這種國際巨頭的強勢競爭的威脅,有很強的競爭意識與實戰(zhàn)力。

                  但二代職業(yè)經(jīng)理人是坐在第一代打造的輝煌業(yè)績上,會自然衍生出控制節(jié)奏、避免過大風(fēng)險的一種穩(wěn)定、躺賺的慣性,這容易造成系統(tǒng)層面脆弱性。

                  回過頭來看,張勇無力壓制拼多多,釋放出來的信號是,互聯(lián)網(wǎng)巨頭最深層的危機還是接班人的危機。

                  雖然蔡崇信具備張勇所不具備的威信與執(zhí)行力,能夠終止山頭林立的派系亂象,把改革落實下去,但是蔡崇信之后呢?

                  包括馬化騰、李彥宏、任正非等初代開山派大佬其實都面臨著類似的接班人問題,董明珠的案例也已是前車之鑒,一代人有一代人的使命,沒有永遠的常青樹,本質(zhì)就在于接班人的難題,富二代往往很難達到富一代的高度。

                  這或許是當(dāng)下,互聯(lián)網(wǎng)巨頭與科技大佬從創(chuàng)業(yè)到守業(yè)階段,需要更早思考并解決的重要問題。

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