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黨的二十大召開以來，太湖縣大塘村深入貫徹落實黨的二十大精神，全面推進基層社會綜合治理各項措施落實到位，通過建立黨群議事會、“牡紫連欣”調解室、“公德超市”積分制等機制，形成了齊抓共管、廣泛參與的“平安大塘”新格局，廣大人民群眾滿意度、幸福感得到進一步提升。

“黨群議事”聚民心。大塘村黨群議事會前身是2017年左右建立的組民議事會，當時為有效解決村級事務行政化，組級事務空心化的實際問題，切實打通聯系服務群眾的連心路。時任大塘村“兩委”一班人通過廣泛摸底調研并由黨員大會和村民代表大會表決通過，決定以自然屋場為單位，以組級自治為抓手，創新成立組民議事會。通過組民評選將群眾信得過、威望高的本組名人、能人推選到議事會來，涉及本組相關重大事項均由組級議事會決定。組民議事會的設立解決了一直以來存在的如何將“替民做主”變為“由民做主”的現實問題，極大地調動了群眾自我管理、自我服務的積極性。后經不斷改進和完善組民議事會各項規章制度，并重新形成黨群議事會，將黨員群眾共同納入到議事會的組織里來，通過“民主問事、黨群議事、依規辦事”的流程來解決涉及本組的各民生事項。并形成“大事集中議、小事時常議”的議事規則。黨群議事會的成立，進一步加強了基層黨組織對基層社會治理的領導力，推動村級黨組織常態化聯系群眾、多渠道服務群眾，基層治理末梢徹底打通。

“牡紫連欣”促和諧。基層社會治理工作是黨在基層工作的重中之重，為了更好地解決群眾訴求、暢通民意表達渠道，江塘鄉大塘村積極探索基層社會治理新模式，充分發揮“大塘三寶”（即牡丹、紫藤、黃連木）美好寓意，用心打造“牡紫連欣”調解室，廣泛推廣“四事四權”工作法，對村組實施“網格化”管理，抓牢“網格管事、五老調事、支部說事、群眾議事”“四個龍頭”，充分發揮“一約四會”的作用，建立職責明確、管理精細、信息共享、渠道暢通、暖心服務的網格體系，對每一個網格內的矛盾糾紛都實施常態化、動態化、規范化的排查調處服務。據統計，2023年以來大塘村開展法治宣傳活動6次，開展矛盾糾紛大排查7次，有效調處鄰里糾紛3起，矛盾糾紛調解率達到了100％，真正實現了小事不出組，大事不出村，得到了村民高度好評，黨員干部真正成為了服務群眾的貼心人。

“公德超市”樹新風。“公德超市”積分制是大塘村“兩委”結合村級主要工作，將文明積分分為四大類，實施積分獎懲措施，將個人情況和實際貢獻轉化為相應分值，共設置26項獎分項，即人居環境類5項，鄉風文明類9項，公益教育類6項，示范引領類6項，另設置8項扣分項及3項一次性扣除積分項。積分管理實行“三個一”統一評分、統一管理、統一兌換，成立積分評定組、物品兌換組，具體負責積分管理工作，村民積分滿30分、黨員家庭積分滿35分方可兌換。設立年度總積分榜，積分榜前十名將在村晚舞臺上現場表彰，頒發榮譽證書及獎品。積分結果實現“三優先”。即優先推薦評選“黨建引領信用戶”和“文明中心戶”；優先推薦評選優秀黨員、好婆婆、好媳婦、孝老敬親模范、最美家庭、美麗庭院等榮譽；優先納入村級榮譽榜、組級紅榜進行表彰宣傳。將村民有德的行為以積分形式進行評定。村民以家庭為單位設立“公德賬戶”，駐村工作隊、村“兩委”定期逐戶開展積分評比，村民根據賬戶內的積分數額，兌換相應的生活用品。

大塘村黨總支書記汪文達說：“基層社會治理是黨長期執政的堅強根基，必須要充分認識到基層社會治理的重要性和必要性。下一步，大塘村“兩委”將緊密結合工作實際，找準服務人民群眾的結合點和切入點，堅持自治、法治、德治相結合，聚焦“為民辦實事”。緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題，積極協調各方面力量共同參與到基層社會治理，為建設宜居宜業和美大塘創造良好社會條件。”（大塘村潘林）