6月6日湖北養老金調整方案公布了？預計定額增加額下降，傾斜調整不變

2023的全國整體調整比例已經公布，為3.8%，相比于去年的4%略微下降。當地的養老金調整方案還未公布，今年湖北省企事業單位退休人員的養老金增加額會否變少呢？本文結合湖北省2021年和2022年的養老金調整方案做介紹，希望對你有用。

定額增加額略微下降

(相關資料圖)

定額增加額一視同仁，無論退休人員的累計繳費年限、年齡以及現在每月領取的養老金為多少，只要是同一地區也增加金額一模一樣，屬于最“平等”的增加額部分。

2021年湖北省方案中的定額增加額為37元，2022年下降至32元，究其原因是2022年的整體調整比例相比于2021年下降了0.5%所致。今年的整體調整比例相對于2022年下降了0.2個百分點，所以我預估定額調整額繼續下降但下降幅度收窄。

因此，估計2023年湖北養老金調整方案中定額增加額為每月增加30元。

繳費年限價值可能下降，每一年為1.7元

繳費年限長不僅能夠使得首次核算出來的養老金增加還能在未來每一次的養老金調整額占到多增長的好處。

湖北省2021年和2022年養老金調整方案中的掛鉤繳費年限增加額并沒有采用按照繳費年限分檔設定單價的方式，每一年價值相同，只不過2021年每年價值2元，2022年工齡，每年可以增加1.8元。

與定額增加額類似，今年的整體調整比例下降幅度沒有去年高，所以2023年每一年繳費年限能夠給退休人員帶來的養老金增加額略微下降，預計每年價值1.7元。

掛鉤月養老金領取金額增長比例維持不變

如果說掛鉤繳費年限增加額體現的是“長繳多得”原則，那么掛鉤月養老金領取金額增加額既能體現“長繳多得”又能展現“多繳多得”原則。

2022年湖北省養老金調整方案里的掛鉤月養老金領取增長比例與2021年里的一模一樣，均為1.2%，由此可以得出湖北方案在這一部分延續傳統的特點，符合人社部關于適當加大掛鉤調整在養老金總體上漲中占比的要求。

所以我預計2023年的掛鉤增長比例繼續延續此前兩年的方案，以2022年12月每一位退休人員領取的養老金為基礎上漲1.2%。