記者 杜萌

5月18日，泓德基金發布高級管理人員變更公告，董事長胡康寧因個人原因離任，副總經理溫永鵬轉任董事長，任職日期為5月16日。接近公司方面的人士表示，此次董事長變更屬于正常的人事變更，對公司經營不構成影響。

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公告顯示，胡康寧是公司創業老將，在2015年4月份公司成立時就加入了公司，擔任董事長職務。在加入泓德基金之前，他曾在多家中外合資企業擔任高管職務，沒有公募行業的從業經驗。

新任董事長溫永鵬同樣是在2015年3月就加入泓德基金，曾任副總經理， 深圳市大富科技股份有限公司副總裁兼董事會秘書，陽光保險集團股份有限公司資產管理中心宏觀經濟研究處處長，安信證券股份有限公司研究所宏觀經濟分析師。

作為個人系公募，泓德基金成立于2015年3月3日，公司注冊資本1.43億元。從股權結構來看，第一大股東、實際控制人為王德曉，他持有25.9129%的股權，陽光資產管理股份有限公司持股占比為20.979%，泓德基業（西藏）企業管理有限公司持股占比為20%。天眼查數據穿透顯示，王德曉還持有泓德基業（西藏）企業管理有限公司99%的股權。

Wind數據顯示，截至2023年一季度末，泓德基金資產規模628.2億元，在全市場規模排名69位，其中非貨規模為610億元。公司以主動權益類產品為主打，今年2月份，隨著鄔傳雁的離任，王克玉、秦毅兩位基金接任了其在管基金，管理規模躋身200億元基金經理梯隊。

今年3月份，溫永鵬曾公開發聲，表示長青績優基金的鍛造，需要多種因素共同作用。除了基金經理的投資管理能力，還需要專業的投研團隊支撐、嚴格的風險管理、科學的投資理念、合理的激勵與約束機制、健康的企業文化等，這些因素共同作用形成長期持續穩定向上的凈值曲線。

今年以來，公募行業高管隊伍繼續呈現高速流動。Wind數據顯示，今年以來已有137位公募高管變更，其中包括中加基金、長盛基金、新華基金等17名董事長與中金基金、長盛基金等14名總經理等，此外還涉及督察長、首席信息官的變更。

業內人士表示，公募基金行業高管人員的變更主要是基于三大原因：股東任命、自身職業發展規劃、業績不達標。“隨著公募行業競爭的白熱化趨勢，對于高管隊伍的考核也非常嚴格。一般來說，每年3-6月份就是公司內部的業績考核期，如果業績不達預期，就極有可能出現人員變更。”該人士表示，另外，在資產管理大時代下，銀行理財子公司、私募等資管機構對于高端人才趨之若鶩，這也加劇了行業的人才變動。